Notre Cap emploi

Présentation du Cap emploi 27 par Sophie TONDELIER, Directrice

Mot de la direction

2019, marque les 30 ans d'engagement de notre Association pour l'accompagnement des personnes et des employeurs sur la question du Handicap et de l'Emploi, puisque l'Association se créée en 1989 pour porter la mission insertion du Cap emploi.

Depuis 2018, les missions de maintien dans l'emploi ont été intégrées au sein des Cap emploi, conformément à l'exigence de la Loi du 8 août 2016, et ce dans un objectif fort de sécurisation des parcours professionnels.

Cap emploi 27 a organisé ses équipes et structuré ses interventions pour répondre à 2 enjeux majeurs :
- contribuer à la baisse du taux de chômage des PH - contribuer à rendre l’entreprise plus inclusive

Notre équipe est ainsi au quotidien mobilisée pour être force de proposition dans la dynamique des parcours des personnes en situation de handicap accompagnées et pour œuvrer au renforcement des partenariats, au bénéfice des personnes et employeurs

Sophie Tondelier, Directrice du Cap emploi 27

Présentation

Cap emploi 27 déploie une mission de service public, dédiée à l'Accompagnement Vers et Dans l'Emploi des personnes en situation de handicap. Les missions du Cap emploi ont pour objectif d'informer, conseiller et accompagner les personnes et les employeurs.

Notre équipe :

  • accompagne les demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leur parcours d'accès à l'emploi, leur projet de reconversion professionnelle, leur parcours de formation.

  • intervient dans le conseil aux employeurs concernant le recrutement des personnes en situation de handicap

  • accompagne les salariés et les employeurs dans la prévention du risque d'inaptitude et dans la recherche de solutions de maintien dans l'emploi.

Cap emploi 27 accompagne également les transitions professionnelles et dispense un service de Conseil en Evolution Professionnelle.

Notre équipe

  • 11 chargés de mission Insertion
  • 4 chargés de mission Maintien dans l'emploi
  • 2 chargés de relations employeurs
  • 1 référent formation
  • 1 psychologue
  • 1 équipe administrative support de 4 personnes

Nos représentations institutionnelles départementales

  • Participation au Service Public Départemental de l'Emploi - Partenariat Pôle emploi et Mission locale
  • Collaboration aux équipes techniques d'orientation de la MDPH
  • Collaboration avec les Services de Santé au travail du département (Ami santé, Santé BTP, MSA)
  • Collaboration avec le Service Social de la CARSAT

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Les partenariats